恩阳区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区政府信息公开工作部署要求，特向社会公布2022年度巴中市恩阳区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年报电子版通过恩阳区人民政府门户网站全文公开，如对报告有疑问，请与巴中市恩阳区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：巴中市恩阳区登科街道白玉社区国资大厦608室，联系电话：0827-3368368）。

一、总体情况

2022年，本部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实政务公开工作系列决策部署和年度政务公开重点工作安排，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系、农民工服务等人力资源社会保障重点工作，持续加强本部门政府信息公开标准化、规范化建设，不断提升人社工作的透明度和公信力。

（一）主动公开方面。依托恩阳区人民政府门户网站，不断加强人社重点领域和群众关切信息公开。2022年本部门政府信息主动公开367条，其中工作动态25条、公示公告61条、人事信息19条、稳岗就业重点领域信息27条、其他信息235条。

（二）依申请公开方面。严格落实政府信息依申请公开工作要求，畅通依申请公开受理渠道，有效保障群众的知情、参与、表达和监督权利。2022年本部门未收到依申请公开事项。

（三）政府信息管理方面。严格落实“谁提供、谁审核、谁负责”“先审查、后公开”原则，及时调整本部门政府信息信息公开工作领导小组，细化责任分工、明确工作职责，由单位主要负责人亲自抓、分管领导牵头抓、办公室具体负责，落实专人负责政府信息公开信息采编、栏目更新和网络舆情监测回应，及时更新本部门规范性文件及数据库。2022年未公开行政规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设方面。主要依托政府网站集约化平台进行政府信息公开，涉及本部门政府信息公开指南、公开目录、公开年报及法定公开重点内容进行动态更新，按要求在相关时间节点及时公开，方便群众查阅。同时，坚持数据同源，确保法定主动公开内容和网站相关栏目内容数据一致。2022年动态更新信息公开指南1次，动态更新信息公开目录信息数99条。本部门未建设微博、微信公众号等政务新媒体。

（五）监督保障方面。将政务信息公开工作纳入本部门目标绩效考核，全面加强政府信息公开工作日常监管，严格落实政府信息公开考核制度、责任追究等制度，有效确保政府信息公开工作落地落实和政府信息公开及时、准确、规范、高效。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    五、存在的主要问题及改进情况

2022年，本部门较好地完成了政府信息公开各项工作，但与政府信息公开工作相关要求和群众期盼还存在一定差距，主要表现在：一是政府信息公开工作人员配备不足，专业化水平不高。二是政策文件公开及解读有待加强，政策文件政府门户网站公开不够全面，解读形式较单一。

下一步工作打算：一是优化政府信息公开工作人员配备，加强工作人员业务培训，不断提高公开意识、业务水平和服务能力。二是强化政策文件公开及解读质效，及时全面动态更新相关政策文件，不断优化完善解读内容、方式和载体，切实提高人社领域政策的知晓率和易读性。

六、其他需要报告的事项

2022年，本部门未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。