2018年党建工作要点

巴中市恩阳区水务局2018年党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省委十一届二次全会、市委四届五次全会和区委二届六次全会部署，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动机关党组织的积极性、主动性、创造性为着力点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进脱贫攻坚结对帮扶，切实加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面开启机关党建工作新局面，为加快建成“四新恩阳”，走出新城新路子，争当建设川陕革命老区振兴发展示范区排头兵提供坚强的水务支撑。

一、坚持把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

1.加强领导班子政治建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻《关于坚决维护党的集中统一领导的规定》，研究制定加强新时代领导班子政治建设的实施意见，严格落实民主集中制各项制度，健全局党组运行规则，教育引导全局领导干部增强“四个意识”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.抓好党章学习贯彻。把党章作为党员干部经常性的学习内容，作为教育培训的必备课程，作为干部日常管理监督的根本标尺，作为党内政治生活和干部谈心谈话的重要内容，开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，教育引导广大党员干部增强学习、遵守、贯彻、维护党的思想自觉和行动自觉。

3.加强党内政治文化建设。把党内政治文化融入党组中心组学习，党内集中教育、党员干部培训，旗帜鲜明的弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗。清正廉洁等价值观，教育引导党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩。把作风建设融入党内政治文化建设，有效纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，巩固发展风清气正的良好政治生态。

二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实加强思想建设。

4.全面深入学习和贯彻党的十九大、省委十二届二次全会、市委四届五次全会、区委二届六次全会精神。采取中心组学习、集中培训研讨交流、“三会一课”等形式，深入学习宣传贯彻中央、省、市、区委全会精神，引导机关党员干部着力在学懂弄通做实上作表率，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决执行党的路线，时时处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把机关党员干部的思想和行动统一到中央、省、市、区委全会精神上来。

5.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照党中央、省、市、区委的安排部署，深入开展专题调研，精心制定实施方案，开展以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心，始终坚持“走前列、作表率”势头，推动恩阳水务事业发展。

6.常态化制度化推进“两学一做”学习教育，加强党员教育培训。强化机关党员教育培训工作，在水务系统全体党员中常态化开展“两学一做”学习教育，不断丰富培训内容、创新培训方式，实地参观党性教育基地，增强培训的针对性和实效性，督促全体干部职工参加培训，深入开展“走基层”活动，教育引导广大党员做合格党员、当干事先锋。

三、坚持围绕争当排头兵，打造新时代高素质专业化干部队伍。

7.拓宽发现优秀干部渠道。注重人岗相适，对在同一岗位连续任职满5年的要进行轮岗交流，对不适宜担任现任岗位的应及时予以调整。引进紧缺人才，优化队伍结构，促进干部队伍与水务发展相适应。

8.严把选人用人关。坚持好干部标准和“三重”用人导向，严格落实区委选人用人要求，紧扣决胜脱贫攻坚、加快“四新恩阳”建设优化干部配备，把政治标准放在首位，严把政治、品行、廉洁“三关”，严格落实“凡提四必”制度和“双签字”要求，防止“带病提拔”。

9.加强干部队伍专业化建设。聚焦专业化完善班子结构、加强干部教育培训，打造又博又专、推陈出新的素养结构。扎实抓好骨干力量递进培养工作，精心实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，为专业化干部队伍建设提供一池活水。

10.严格干部日常监督管理。研究制定加强干部日常监督管理专项检查方法，探索加强整治监督的途径和措施，完善预防、监督、查处、追责并重的制度机制。深化落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”，做好提醒函询诫勉工作，深入推进12380举报平台信息化、规范化建设。巩固完善干部人事档案数字化建设成果。强化日常关心激励，认真落实机关公务员职务与职级并行制度；完善党政领导干部考核评价办法，健全领导班子差异化考核机制，注重考核结果运用。

11.用心用情做好老干部工作。全面落实离退休干部各项政策，切实做好离退休干部服务管理工作。加强离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设。牢牢把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向。

四、坚持以提升组织力为重点，扎实开展基层党建提质增效。

12.实施基层党建质量提升工程。全面摸清局属各单位基层党组织设置情况，对符合条件的做到应建尽建，对暂不具备组建条件的加强党的工作，做到党的组织、工作、战斗力有形有效覆盖。提升骨干队伍质量，开展机关支部换届后运行情况研判，坚持好干部标准，配齐配强机关支部党务干部，积极参加机关支部书记培训，不断提高党务干部抓党建工作的能力水平。提升支部建设质量，开展机关党支部“五有”标准化建设。提升组织生活质量，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，全面推行机关支部主题党日。

13.加强党员发展教育管理。科学制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养教育，落实政治审查制度，提高党员发展质量。督促机关党支部建好党费台账，做好党费收缴工作。抓好党支部班子建设、党员队伍建设和组织生活制度的落实，争创规范化建设先进党支部。

14.加强机关群团工作。加强党对群团工作的领导，健全共青团、工会等群团组织，充分发挥群团组织在推进机关工作、服务水务发展中的作用，抓好党建带团建带工建。

五、坚持脱贫攻坚不松劲，扎实做好抓搭建促脱贫攻坚工作。

15.建强脱贫攻坚团队。强化脱贫攻坚力量，认真执行《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的办法》。干部工作重心向脱贫攻坚主阵地转移，推动优秀的向脱贫攻坚一线集结。统筹用好“五个一”“三个一”帮扶力量，加强贫困村驻村工作组选派管理工作。

16.继续深化党员结对帮扶工作。聚焦2018年脱贫攻坚总体目标任务，督促帮扶槐树村、箭弓村、苟院寺村做好各项工作，确保驻村工作组工作有序有力推进。加强对干部驻村帮扶工作的督查评估，配合做好“五个一”帮扶力量督查考核工作。及时总结驻村帮扶工作好经验、好做法、大力宣传报道帮扶单位、驻村工作组、驻村干部的典型事迹。

17.推动“走基层”活动制度化常态化。推动“走基层”活动常态化、制度化开展。组织机关党员干部深入贫困村、重大项目等基层一线，宣讲中央和省委、市、区委新部署、新要求，经常性组织机关党员干部在参与脱贫攻坚中办实事办好事，在“走基层”中改进作风、树好形象、赢得民心。

18.激发群众内生动力。扎实开展“脱贫争先”“感恩奋进”教育，引导广大群众学政策法律、技术、文化，争抢群众感恩教育意识、内生动力和致富本领。全面开展党员精准扶贫示范工程实施“回头看”，抓好项目验收评估相关工作，充分发挥项目效益。

六、坚持内强素质外树形象，着力锻造模范部门过硬队伍。

19.切实加强政治建设。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党的十九大精神专题培训，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，教育引导全体干部职工坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移执行中央、省、市、区委各项决策部署。

20.注重加强制度建设。进一步健全完善机关运行管理机制，规范工作流程和审批程序，提升机关运转科学化、规范化水平。大力推进组织工作信息化，扎实开展“组织工作数据年”建设，办好“恩阳党建”网站。组建专业的网宣队伍，构建快捷高效的网络舆论引导、网络舆情处置机制，营造积极健康向上的网络舆论环境。

21.强化党风廉政教育。组织干部职工深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规，定期开展有针对性的警示教育，创新开展机关廉政文化建设，强化和巩固廉政教育成果，形成强大的震慑效应。

22.大力整治行业“中梗阻”。为进一步纠正“四风”、加强作风建设，持之以恒正风肃纪，着重在全区水务系统整治政令、责任、作风、服务、和纪律等5个方面列举的19种问题中存在的政令不畅、责任不实、作风不硬、服务不好、纪律不严等“中梗阻”问题，建立问题台账，逐一整改销号。按规定进行机关自查自纠、行业专项核查，落实“三牌问责”，确保问题整改落到实处，收到实效。

23.完善党建工作述职评议制度。建立健全局党组、机关支部述廉述责考评机制，指导听取机关支部书记抓基层党建工作情况的述职和民主评议。

24.奋力推动统战工作走在前列。围绕区委二届六次全会确定的目标任务献计出力，支持区级各民主党派、工商联和无党派人士聚焦区委二届六次全会提出的“六个加快”、“六个提升”等各项任务，围绕“三大战役”实施乡村振兴战略的安排部署和争当建设川陕革命老区振兴发展示范区排头兵的目标深入调研，提出有价值的意见建议并推动做好相关工作。