司城街道关于2021年工作总结暨2022年工作计划

一、2021年工作总结

（一）全力推进党的建设。一是选优配齐党组织书记。依托今年村级党组织换届，推选出一批年龄小、学历高的党组织书记，目前街道40岁以下党组织书记4名，党组织书记平均年轻45岁，高中及以上学历11人，实现了学历年龄“一升一降”。二是多样开展党史学习。通过开展集中学习、个人自学、参观红色教育基地、班子成员带头讲党课、网络答题等方式开展党史学习，共组织集中学习40次，参观红色教育基地3次，讲党课23次，发放学习资料1500余册。三是开展“亮身份”“办实事”活动。推进在机关、站所全体党员以及村（社区）常职党员干部亮身份活动，党员干部干事激情明显提升，期间共为群众办实事106余件。

（二）持续抓好疫情防控。一是积极引导宣传。共设置公示栏20余处，广播播发2500余次，LED电子屏、标语50余幅，向群众广泛宣传疫情防控知识，营造浓厚的宣传氛围，提高群众思想认识。二是强化排查管控。全面掌握司城籍在外人员8220人，每日排查境外及国内中高风险地区来返（恩）人员，按要求及时上报区应急指挥部，累计排查司城街道外地返乡5933人，无高风险地区返乡人员。三是全力推进天府健康通使用。依托区级包保单位（区司法局、区政协办）、街道、村（社区）全体干部职工下村逐户开展“天府健康通”推广使用工作，辖区常住人口“天府健康通”注册使用人数达20700余人次、注册使用率超100%。四是有序开展疫苗接种。按照区下达接种任务有序推进疫苗接种目前累计接种新冠疫苗2万余剂。

（三）务实推进村级改革。一是抓实换届政策宣讲。通过走访党员群众，坝坝会等方式，向群众宣讲换届选举政策。二是做细矛盾隐患排查。尤其是针对4个合并村（社区）作为重点，把对村（社区）两委干部的进退留转作为摸排和谈心谈话的重中之重，通过摸排调研、对个别村（社区）年龄偏大干部离任9名干部可能带来的风险隐患进行了及时走访摸排，逐个化解。三是严格执行换届程序。严格执行流程，做到不走捷径、不打折扣顺利完成两委选举工作，共选举党组织书记（主任）12名、副书记12名，支部委员16名，副主任20名，村（居）委委员22名。四是持续推进后续治理。10处因改革闲置公有资产，初步实现利用好，有效益；推进合并村集体经济融合发展，众归属感、认同感显著增强；依托街道村两级“跑团”，严格落实“一次办好”服务要求，村级服务群众能力进一步提升，群众办事更加方便。

（四）全力推进乡村振兴。一是积极开展农技培训。1-12月共开展农业技术指导56次，技术培训18次，培训人员1630人次，发放技术资料3800余份。二是开展撂荒土地排查。共排查撂荒土地1920余亩，规划逐步复耕复产。三是推动产业园区建设。结合区建设现代农业园区总要求，在花包、黄桷建设现代中药材种植园区1个，种植川佛手310亩，辖区中药材种植总量突破1300亩，同时以“三区同创”为契机，对花包、黄桷等村产业道路拓宽黑化，增强承载能力，积极融入全域旅游北环线；在印盒、松粱建设玉米大豆带状复合示范园区2个，总面积超过1000亩。四是做好脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接。抓实抓好126个扶贫资产项目后续管护，逐个落实管护机制，确保相关资产在乡村振兴中产生长期效益；持续为3户监测户落实帮扶措施，实施每月动态防返贫监测，确保乡村振兴不掉一人；争取2021年第二批中央财政以工代赈任务项目，落地项目资金360余万元。

（五）常态开展民生工作。一是食品安全方面。有序推动“三小”整治行动，全覆盖排查辖区“三小”行业38家，查处问题15个，停业整顿2家。二是森林防灭火方面。进一步完善了相关制度，以村级为基本单元，压实护林员责任，严格落实挂包领导每月3次防灭火巡查，护林员每日巡查制度，全年未发生森林火情。三是建管方面。抓实房屋安全隐患排查，共排查6127幢，对存在风险的房屋121幢，逐步落实整治。四是就业社保方面。组织退役军人、贫困劳动力等人员参加线上线下招聘及宣讲活动30次，开办技能培训班400余人次，引导相关人员就业创业50人，协助办理创业贷款55万元；务实有效推动医卫改革，乡村医生签约率达到100%，全面落实农村合作医疗制度，群众参合率达到100%，健康体检实现全覆盖；四是民政方面。累计发放低保金38万元，发放特困人员救助资金26.6万元，发放高龄津贴、困难残疾人生活补贴等共计38.7万元。五是创文保卫方面。保卫方面，会同包保单位，对标保卫要求，逐项弥补短板，干部每周五带头开展爱国卫生运动，辖区卫生面貌提升明显；创文方面，提前谋划，加大宣传，持续营造文明创建、人人有责的良好氛围，街道文明风气持续向好，开展创文专场演出2次，举办花包“葡萄文化艺术节”1次，常态开放农家书屋，群众精神文化生活明显提升。六是水务方面。协调引进圣泉水务公司将供水管网覆盖至双石桥、齐家梁社区，解决两个社区人口集中区供水难题，积极完善12处供水工程，安全用水保障能力进一步提升。

二、2022年工作打算

下一步，我街道将一如既往立足全区发展大局，强化责任担当，紧紧围绕“两地三区”发展定位，实施“四大战略”，坚持“五化发展”根本要求，为加快建设社会主义现代化新恩阳贡献司城力量。2022年计划在以下几个方面取得突破：

（一）以党史学习引领党建工作。严格按照既定的党史学习计划，务实开展好党史学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。抓实党政班子建设，压实党建工作责任。坚持以上率下，以领导班子表率营造凝聚力；明确职责分工，夯实队伍管理工作根基；不断加强对村级班子管理；完善村级考核方案，强化对村干部考核，加大对村级后备干部的培养力度，为乡村振兴提供坚强组织保障；加强党风廉政建设，强化党规党纪教育，进一步营造风清气正的氛围。

（二）以开放合作助推产业发展。一是继续推进花包、黄桷中药材产业园区建设和印盒、松粱玉米大豆带状复合种植，积极招引业主，配套建好园区基础设施，把园区办活办好，以此为带动，年内将累计实现粮油播面20000余亩；二是抓好既有产业的经营管理，把乡村振兴的相关政策融入到以高岸、碧石为核心的蔬菜园区和以印盒、花包、松梁为核心的水果园区，促进既有产业提档升级。三是探索推进“金融+工业企业+集体经济组织+农户”模式，联结工业资本参与集体经济发展，推动以工哺农，以城带乡，为产业发展强筋壮骨。持续推动乡村旅游产业。四是充分挖掘利用现有资源，紧紧围绕黄石盘水库资源优势及城郊结合部的区位优势，按照“服务城区、辐射周边”的原则，招引旅游投资企业，推进乡村旅游示范点、传统文化村落体验点建设，将乡村旅游资源进一步提档升级，增加旅游品牌知名度，打造恩阳乡村旅游司城名片。

（三）以两山理论夯实环保工作。一是不断优化街道环境，探索城市管理机制向农村纵向延伸，建立健全村居环境清扫保洁制度，推进街道生活垃圾集中清运全覆盖；二是以中央第二轮环保督察为抓手，继续整治“散乱污”企业，对整改不到位的依法予以取缔；三是全面深化“河长制”工作，强化河流巡护工作；四是继续做好森林防火工作不松懈，确保不发生森林火灾，保护辖区内森林资源。

（四）以惠民政策保障民生事业。一是抓实低保评定工作，做到农村低保 “应保尽保”；二是加强农村医疗服务，持续推进新型农村合作医疗，确保合作医疗参保率100%；三是以创建文明城市为抓手，持续深入开展居民文明素质教育，提升居民文明程度，构建乡风文明的社会环境。

（五）以强化治理维护社会稳定。 一是积极推广运用“四议四调四评”工作法，提升基层治理共建共治共享水平。大力发扬“枫桥经验”，加强化解工作，坚决杜绝矛盾纠纷出街道。二是扫黑除恶专项斗争，有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱，确保辖区风清气正。三是扎实开展防诈反诈工作，不断强化宣传引导，确保辖区群众财产安全。四是继续强化安全生产，抓好安全生产大检查，全力维护人民群众的生命财产安全。

中共巴中市恩阳区司城街道工作委员会

2021年11月26日

巴中市恩阳区司城街道党政办公室              2021年11月26日印