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区人社局:“四个二”助推人社事业高质量发展

发布日期:2021-09-14信息来源:恩阳区人力资源和社会保障局 作者:任健蓉、黄亮 浏览量: 【字体:  

  2021年以来,恩阳区人社局紧盯民生热点,对标群众需求,结合“我为群众办实事”实践活动,以“四个二”为抓手,全力推动人社事业高质量发展。
  创新两项业务工作。开展社会化服务推进返乡创业,建组织、搭平台、创品牌,成立返乡创业联合会,建成域外返乡创业联络站2个,召开返乡创业座谈会10余场,为经营主体解决实际问题20余个,建立返乡创业项目信息库6个。推进人社服务进园区,结合恩阳区工业和现代农业产业园区分布,规划建立基层人社服务站7个,延伸服务链条。
  建设两个发展项目。建成公共实训基地,按照建设特色鲜明、技术成熟、产生明显社会效益的要求,科学、合理设置实训工种,加快设施设备采购。建设区人事考试中心,整合区公共实训基地理论课教室等资源,建设标准化面试考场。
  补齐两个短板弱项。开展就业培训领域突出问题系统治理,落实省市统一部署,盯紧进度安排、推进实施、成效确认等重点环节真治真改。破解企业招工引才难,依托区政府门户网站、“山水恩阳”、四川公共招聘网等平台,举办线上线下招聘活动40余场次,收集发布就业岗位信息5万余个,建立重点企业用工调度机制,帮助巴中临港产业园企业招用员工200余人次。将企业所需人才纳入“巴山优才”引进计划,上半年面向全国公开引进企业人才33名,拟于第四季度赴外开展农民工回引专场座谈会3-4次。
  培树两个特色品牌。开展“网络仲裁庭”服务对象不见面试点活动,为减少人员聚集,保障疫情期间劳动人事争议仲裁正常开展,首创“网络仲裁庭审”,让当事人少跑路、甚至不跑路,减少诉累,法律效果、社会效果良好,得到当事人、代理律师一致好评。探索总结出职业培训“五单”模式,群众点单、人社派单、学校接单、全程管单、就业订单,确保了全过程规范管理,提升了培训质效,聚焦“3+3”主导产业,组织开展各类职业培训125个班,5000余人次。