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区国资局:建立“三个”机制规范企业管理

发布日期:2021-10-22 10:42 作者:张根 浏览量: 【字体:  

(1)建立健全选人用人机制。推行分层分类选任企业领导班子人员制度,实行集团公司总经理、副总经理面向社会公开选聘,子公司“三总”人员从企业优秀中层管理人员选任。积极探索区委向国有企业派驻指导组和国资局机关工作人员与企业中层人员双向挂职机制。

(2)建立健全考核激励机制。制定《巴中市恩阳区区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》,将考核评价结果与企业领导班子调整优化和领导人员培养、使用和奖惩密切挂钩。出台《巴中市恩阳区区属国有企业年度目标绩效考核暂行办法》和《巴中市恩阳区区属国有企业2021年度评分目标绩效考核细则》,将考评结果与企业领导人员薪酬、奖惩等挂钩。

(3)建立健全常态化监督管理机制。开展常态化监督检查,加大对企业重大项目实施、重大资金流向等领域的检查、审计和巡察力度,形成多方位的监管体系。健全企业法人治理结构,进一步规范董事会、监事会、经理层的议事规则和办事程序。加强国有企业债务风险管控,进一步降低国有企业杠杆率和负债水平,不断增强营运能力和偿债能力,有效防范和化解企业经营风险。