区国资局：党建引领促发展

（1）推动国企改革，提升企业“竞争力”。科学组建3大国有集团公司，全面实行国有企业党组书记、董事长“一肩挑”，充分发挥党委把关定向的领导作用。制定《区属国有企业“三重一大”事项管理办法》和《区属国有企业党组织议事决策清单》，建立党建工作考核机制，印发企业绩效考核办法和细则，规范企业决策行为。

（2）培育党建文化，提升企业“凝聚力”。组织企业开展“身边人讲身边事”宣讲活动，选树先进典范，营造企业党建文化氛围。扎实开展“七一”红歌传唱、党史学习教育宣讲进农村等活动，增强团队凝聚意识。目前已开展“身边人讲身事”10余次、党史学习教育进农村宣讲活动20余次。

（3）组建精英队伍，提升企业“战斗力”。从一线选拔优秀专业技术人才10余名充实到子公司经理层，吸纳入党积极分子26名、预备党员23名，着力壮大国有企业党员干部队伍，打造恩阳国企“铁军”。