区国投集团：“小站点”撑起园区企业用工“保障伞”

巴中锦汇人力服务有限公司以满足园区企业用工需求和求职人员就业为目标，在恩阳区临港产业园搭建起“三级劳务服务站”，聚焦“二三四”工作思路，靠前服务，精准施策，为园区27家企业发布用工信息8000余条次，收集用工岗位6000多个，输送以农民工为主体的劳动者5000余人，园区企业用工得到了有效保障。

优化两项服务。服务站点以提供税收代缴、政策申报、员工培训、用工指导为主要项目，开通“快车道”，为园区企业开展代办服务；随时掌握企业足额发放员工工资、职工生活保障等情况，开启“保护伞”，做好困难职工关怀和后续权益保障，开展后续跟进服务。

搭建三大平台。技能培训平台。坚持企业主体、学校主办，为园区员工提供岗前培训、技能提升培训，建起“储能仓”，实现稳岗保就业。用工调剂平台。根据企业季节性用工需求，建好劳动力“蓄水池”，指导“共享用工”服务，妥善安置淡季生产“过剩”劳动力。争议调解平台。建立“锦汇人力（劳务合作社）+律师+劳动监察+劳动仲裁”劳动争议调解模式，开启“稳定器”，构建和谐劳资关系。

打通四个环节。收集环节。园区企业向服务站点提交用工需求，服务站点集中收集、汇总信息，建立信息包。推送环节。服务站点将用工信息向劳务专合社、劳务经纪人层层推送，搭建信息桥。匹配环节。劳务专合社或经纪人根据岗位需求，向符合条件的社员开展针对性推送，实现用工、就业双方精准匹配，形成信息链。签约环节。用工企业与求职者签订用工协议，锦汇人力资源公司跟踪服务做好权益保障，实现用工企业和求职人员供需“双赢”。