区文广旅局：“三抓并举”传递文旅志愿服务“最力量”

一抓“队伍建设”。按照“区不少于5人、镇（街道）不少于2人、村（社区）不少于1人”的基本标准，以“干部职工、文化管家、文旅能人、乡贤名士”等为重点，通过智游天府、微信公众号“线上推”和走访群众、查看实绩“线下评”等办法，持续招募文旅志愿服务者600余名，壮大“红马甲”文旅服务队伍。将全区志愿服务者按照工作需要划分为“协调推动”组、“秩序维护组”、“宣传培训”组、“文化传播”组、“机动配合”组5支队伍，每支队伍明确1名牵头负责人、2名常务工作者，落实服务队伍的组织领导和牵头协调工作。强化服务能力提升，分层级、分类别、分事项，每季度开展1次技能培训，让志愿服务者“一专多能”“便捷实用”。

二抓“服务开展”。围绕项目实施、品牌塑铸、产业培育、活动开展、“圆梦工程”和“包保”区域文明城市创建等重要领域，坚持“属地管理服务”原则，构建区、镇（街道）、村（社区）三级文旅志愿服务网，形成点、线、面“区块链”工作格局。按照“功能分区”“就地就近”原则，200余名志愿者常年活跃在恩阳古镇景区，20余名志愿者负责万寿养生谷景区，400余名志愿者分布在“田园恩阳”景区和其它镇（村）、点位。去年，除开展常规性志愿服务外，组成专项志愿服务小分队，开展“护航《恩阳船说》”“点亮文明生活”和送文化进景区社区等专项志愿服务活动35场次，获得区第五届“文明单位”称号，1名“圆梦工程”优秀志愿者志获得国家级荣誉。

三抓“机制完善”。把文旅志愿服务工作纳入年度重点工作，明确年度工作目标和1名分管领导，建立文旅志愿服务工作机构，落实日常具体工作人员3名，常议常抓全区文旅志愿服务工作。积极完善《巴中市恩阳区文旅志愿服务者招募实施方案》《巴中市恩阳区文旅志愿服务工作先进个人评选办法》《巴中市恩阳区文旅志愿服务者工作职责、工作考核办法》等规章制度3项，进一步规范志愿服务者注册招募、志愿服务管理与保障机制，完善优化志愿服务评估体系。积极构建党政部门、社会力量全力支持的志愿服务多元参与平台，探索政企社“共推互促”运行机制，不断推进新时代文旅志愿服务精准化、常态化、便利化、品牌化发展。